Es una nueva forma de organizarnos, en el que se tiene en cuenta además de nuestra función, los conocimientos y capacidades necesarias para el desarrollo de la misma.
Para ello, hemos definido 16 perfiles profesionales agrupados en tres familias basadas en la cadena de valor del Grupo MASMOVIL.
Es un modelo transparente en los criterios esperados para el desarrollo y crecimiento de cada uno de nosotros.
