Con el mapa de perfiles y el modelo de carreras, se comparten los criterios esperados para el crecimiento. Esto nos permite definir itinerarios profesionales dentro del perfil o hacia otros perfiles, dando lugar a diferentes movimientos en el mapa:
Con el mapa de perfiles y el modelo de carreras, se comparten los criterios esperados para el crecimiento. Esto nos permite definir itinerarios profesionales dentro del perfil o hacia otros perfiles, dando lugar a diferentes movimientos en el mapa:
Evolución dentro del mismo perfil, debido a un crecimiento donde se irán adquiriendo conocimientos y capacidades que permitan realizar funciones más complejas, con mayor nivel de responsabilidad, y por lo tanto con un mayor nivel de contribución a la organización.
Cambio de perfil y/o de familia. Estos movimientos pueden realizarse de manera horizontal o diagonal, y se producen cuando el crecimiento profesional se vincula a criterios distintos, bien por elección del profesional o por el desempeño de nuevas funciones.
Se deberán tener en cuenta las responsabilidades de compliance penal definidas en el documento Roles y Responsabilidades de Compliance Penal del Grupo MASMOVIL