Criterios de Progresión

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Administration Support

Organización

CONOCIMIENTO PROCESOS Y RUTINAS ADMINISTRATIVAS

I

Conocimiento técnico de un proceso administrativo completo y de rutinas de su ámbito de trabajo, adquiridos a través de formación especializada.

H

Conocimiento técnico profundo de los procesos administrativos del área a la que presta servicio y general de las prácticas del negocio

CONOCIMIENTO DE OFIMÁTICA Y HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS

I

Conocimientos de ofimática y herramientas administrativas.

H

Conocimientos avanzados de ofimática y herramientas administrativas.

GRADO DE AUTONOMÍA Y SUPERVISIÓN

I

Autonomía en la ejecución de sus actividades de soporte dentro del proceso administrativo que domina, con asesoramiento del superior.

H

Autonomía en la organización, ejecución y priorización de tareas dentro de un proceso administrativo.

COMPLEJIDAD DE LOS PROCESOS Y TAREAS

I

Ejecuta operaciones administrativas estandarizadas (proceso completo), solucionando dudas o consultas cuya respuesta se encuentra dentro del procedimiento administrativo.

H

Opera en entornos de trabajo de cierta complejidad, ejecutando operaciones administrativas sobre un proceso dinámico y más complejo, asegurando la calidad y proponiendo mejoras dentro del proceso administrativo.

Personas

PLANIFICACIÓN Y RESULTADOS

I

Organiza el trabajo con antelación  para cumplir plazos y objetivos de las tareas asignadas.

H

Actúa con cierta autonomía para superar los obstáculos o contratiempos. Averigua cuál es la secuencia de actividades apropiada para completar las tareas eficientemente.

RESPONSABILIDAD

I

Comunica el estado y la finalización de las tareas y mantiene informados a los demás.

H

Escucha atentamente las opiniones, consejos y enseñanzas de los demás y se responsabiliza de sus acciones.

FOCO EN EL CLIENTE

I

Hace preguntas para identificar exactamente las necesidades de los clientes y aprende de la experiencia de los demás.

H

Cumple los requerimientos de los clientes y asume los errores como parte del proceso de aprendizaje.

MANEJA EL CONFLICTO

I

Pide consejo sobre cómo actuar donde existen conflictos o desacuerdos.

H

Pide consejo sobre cómo actuar donde existen conflictos o desacuerdos.

BALAMCEA STAKEHOLDERS

I

H

LIDERA E INFLUYE

I

H

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