Conocimiento técnico de una especialidad tecnológica, con formación en el puesto de trabajo (training on the job).
Avanzado de diferentes tecnologías que le permite interpretar información especializada para la prestación y mejora del servicio..
Experto en una tecnología o amplio en varias tecnologías de aplicación en un área específica.
Referente interno en una tecnología y conocimiento amplio de varias tecnologías de aplicación en la organización.
Básico de gestión de proyectos y su repercusión en el negocio y el cliente.
Avanzado de gestión de proyectos. Y de su repercusión en el negocio y el mercado.
Profundo de gestión de proyectos y conocimiento del impacto de la tecnología en la evolución del negocio y sector.
General de metodologías agile.
Avanzado de metodologías agile.
Avanzado de metodologías agile.
Experto de metodologías agile.
Recibe supervisión sobre el avance y resultados generales de su trabajo y propone mejoras en actividades específicas
Realiza su trabajo de forma autónoma y busca y propone mejoras y soluciones en las tecnologías que maneja.
Autonomía para proponer innovaciones técnicas que afectan a su ámbito de conocimiento, buscando soluciones más eficientes generadas en el sector.
Autonomía para proponer innovaciones, plantear hipótesis, evoluciones y mejoras de forma proactiva con impacto en el desarrollo del negocio.
Focalizado en actividades recurrentes de naturaleza BAU y participa en proyectos de impacto tecnológico medio.
Ejecuta y desarrolla la operación y mantenimiento de infraestructuras y participa en proyectos de impacto tecnológico medio.
Lidera y gestiona proyectos de complejidad y criticidad media y propone y desarrolla sistemas tecnológicos para el negocio o servicio a clientes.
Lidera y gestiona proyectos de alta complejidad y criticidad e impulsa sistemas tecnológicos estratégicos de carácter transversal.
Participación en proyectos con volúmenes económicos que no superan los 100.000 €.
Participación en proyectos con volúmenes económicos de hasta 1 millón €.
Participa en proyectos con un volumen económico de hasta 2,5 millones €.
Participación en proyectos con un volumen económico que pueden alcanzar los 5 millones €.
Contrasta qué es necesario hacer para cumplir las metas y los resultados esperados y conoce la secuencia de actividades para completar las tareas eficientemente.
Toma medidas para resolver problemas cuando surgen y alinea sus propios esfuerzos con las actividades de los demás.
Toma medidas para resolver problemas cuando surgen demostrando determinación y anticipa y minimiza los cuellos de botella para la consecución de sus objetivos.
Se mueve con rapidez para aprovechar oportunidades, da fuerte impulso para lograr resultados y alinea sus planes y prioridades con los de otras unidades.
Comunica la información necesaria y cumple sus compromisos.
Comparte información con los demás y garantiza el progreso de las actividades que realiza.
Asume la responsabilidad por los éxitos y fracasos en su propio trabajo y busca feedback de los demás.
Acepta la responsabilidad por los éxitos y fracasos y favorece las comunicaciones entre los demás.
Prioriza el trabajo en función de las solicitudes de los clientes y capta rápidamente la esencia de nuevos problemas y conceptos.
Busca alternativas para mejorar el servicio al cliente y se adapta y actúa en consecuencia.
Anticipa y cumple en forma independiente las necesidades de los clientes y aprende rápidamente cuando se enfrenta a situaciones nuevas.
Aprovecha las capacidades del equipo para cumplir las necesidades de los clientes y apoya las ideas para encontrar la mejor solución.
Acepta los cambios necesarios a pesar de la incertidumbre que puedan traer.
Reacciona constructivamente a problemas sin soluciones o resultados claros
Encuentra soluciones y lograr metas a pesar de tener información incompleta.
Acepta el cambio y ayuda a su equipo a adaptarse y mantenerse productivo.
Cumple los acuerdos y compromisos, aunque le suponga un esfuerzo.
Demuestra coherencia entre sus palabras y sus actos.
Demuestra coherencia entre las palabras y los actos y se gana la confianza de los demás.
Mantiene la honestidad y autenticidad y anima a los demás a hacer lo mismo
Ayuda a los demás en su desarrollo y comparte su experiencia. Demuestra alineamiento con la visión de la organización, generando sentido de pertenencia.
Ofrece feedback espontáneo, celebra los éxitos y busca la motivación y compromiso de sus compañeros, trasladando la visión de la organización para alcanzar metas comunes.